vi设计能为企业带来什么？

不少企业都有进行vi设计，标志设计那这个成功的vi设计能为企业带来什么呢？下面跟随哈尔滨vi设计公司一起来探讨了解一下。

一、凸显公司品牌的价值公司与商品的存在状况、内涵精力不具有可视性，可是却能够提炼、浓缩到视觉VI设计里，为传达供给了可视化的载体。透过视觉形象，体现公司在某方面具有出众的价值，能够给客户带来预期的利益。

二、树立公司的实力形象象征是公司心灵的窗口，是公司的重要象征。标志设计成功的象征设计，能够让人发生正面的联想：这是一个值得信任或颇具实力、合适协作或采办的挑选。这种榜首形象、榜首知道是非常重要的，是建立杰出联系的重要初步。

三、商品、品牌的附加值成功的品牌形象设计，在提炼商品的要害利益点之后，能够把普通的商品晋升成“贵胄王侯”或“我们闺秀”，让消费者在得到物质化满意之外，还能得到一种精力上、心灵上的满意，如社会身份、审美水平的认可。这样，这种品牌或商品，才干更简单遭到喜受，前进认同，添加采办的几率。

四、坚持与年代同步开展，勃发品牌生机当公司的身份、价值、工作范畴、联系方针、生存环境以及社会的审美取向发生变化时，公司或品牌为标明繁荣向上的精力风貌时，都是以改善品牌视觉形象为要害的。整个品牌视觉形象的改观，就能股动公司或品牌的全体精力文明的前进，给人以积极向上、不断进取并且出路无限光亮的形象。

不管是什么样的企业，如果想要进行推广的话，那就离不开vi设计，大家都知道vi设计的重要性，但是vi设计的内容，大家都不知道了，那么，问题来了，vi设计的重要性体现在哪里呢？

1.更好的宣传vi系统设计公司为部分企业进行vi设计时，发现vi设计可以帮助企业进行更好的宣传，是达到企业宣传目的的一种极其生动的视觉方式。在宣传的时候，可以加入企业文化和企业理念，让大家通过观看一些视觉动画或者相关内容，对这个企业的形象有一个更加生动的感知，让企业也给消费者留下更好的印象，这样对企业的宣传可以有很大的帮助。

2.增强员工的企业认同感Vi设计可以使企业独特的视觉符号系统吸引每个人的注意力，使他人产生记忆，同时提高企业提供的产品或服务的品牌忠诚度。因此，vi设计对企业管理人员来说非常重要，有助于提高员工对企业的认同感，也能在一定程度上鼓舞士气。在具体设计的过程中，无论从名字、字体还是公关用品，都没有问题，只要最终的设计效果能够得到保证。vi形象设计是企业形象视觉识别中最重要的部分。

增强了企业的辨识度，vi以极其丰富的组合形式和应用形式，在不同的层面和渠道传递最直接的信息。世界上一些著名的企业无一例外都建立了自己独特的企业识别系统。肯德基和麦当劳这两家最常见的企业，无论你在哪里看到他们，都能立刻认出站在门前的招牌。当你走进商店时，桌子、凳子、盘子、食品袋、勺子和吸管上都印有他们独特的标志。vi设计-vi设计的重要性体现在哪里呢？上面就给大家进行了全面的讲解，大家或许都弄明白了吧，企业进行vi设计，就是为了更好的去宣传企业和推广企业的产品。

颜色可以直接影响人们的情绪反应，在五颜六色的色彩中，有些给我们热情洋溢的感受，有些给我们情绪低落的感觉，有些能够引起我们的暴怒，有些能够引发我们哈哈大笑。我们希望受众看到产品有什么样的反应，就给产品搭配能够引起受众相应情绪的vi色彩。下面我们就具体讲讲vi设计的标准色如何去制定。

vi设计的标准色制定一般分为五个步骤：企业色彩调查阶段，表现概念阶段，色彩形象阶段，vi色彩形象测试阶段，以及色彩确定和管理阶段。A.在企业色彩调查阶段，我们需要了解自身企业色彩的使用情况和竞争对手的vi色彩使用情况，具体可分为：其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有标准色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。B.表现概念阶段。此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。vi设计的色谱-广告积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);成长的、和平的、清新的等(如绿色);诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

C.色彩形象阶段通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。D.vi色彩形象测试阶段即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;以及色彩在实际实施制作过程中技术、材料、经济等物理因素的分析评估。E.色彩确定和管理阶段本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

此外，实施监督阶段需要对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;还要收集与整理其他使用情况的资料。从上述过程，我们可以看出vi设计标准色的制定并不是一件简单的事情，它分为很多的主步骤，然后在每一个主步骤下还有很多的细节工作要处理，需要耗费巨大的人力和财力，这就是为什么vi设计价格比普通的标志设计或者logo设计要高的原因。

不同明度和纯度的红橙黄绿青蓝紫色调都属于有彩色系。有彩色是由光的波长和振幅决定的，波长决定色相，振幅决定色调。品牌VI设计文字在平面设计中起到了意思信息的传达，能够更有效地传达作者的意图并表达设计的主题和理念，有画龙点睛的作用。

品牌VI设计而文字的排列组合也可以左右人的视线。根据人的视觉流程，进行相应的文字设计，则可以完全影响着整个设计版面的视觉效果，并赋予不一样的设计内涵。

VI设计一幅图片的好坏有时直接影响着整个VI设计作品的好坏。图片具有形象化、具体化、直接化的特性，能够直接形象地表现设计主题和创意。